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員工失職處罰辭退通告

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員工失職處罰辭退通告
如何判定員工嚴重失職
第一,員工對本職工作不認真負責,未依照規定履行自己的職務;第二,“失職”行為在程度上必須已經達到嚴重的情節;第三,嚴重失職行為需造成重大損害。 法律依據:《勞動合同法》