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工傷後調崗降薪變相辭退
工傷後調崗降薪變相辭退
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工傷後
調崗
降薪變相辭退處罰規定是什麼
您好,如單位涉嫌非法解除,您可以申請
勞動仲裁
,要求單位承擔非法解除勞動合同經濟補償金(
入職
以來一年兩個月的經濟補償金)。同時可以主張
工傷賠償
,如存在未足額繳納
社保
,未支付加班費等情況可一併要求賠償。建議來電諮詢,為您進一步分析
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