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兼職勞動合同違約
兼職勞動合同違約
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兼職需要籤勞動合同嗎
根據《勞動合同法》的相關規定,兼職屬於非全日制用工,非全日制用工雙方當事人可以
訂立
口頭協議或者簽訂書面合同,但不得
約定
試用期
。
TAG標籤:
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勞動合同
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違約
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其他侵權
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兼職
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損害賠償
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