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勞動合同的待遇誰填

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勞動合同的待遇誰填
勞動合同中的工資怎麼填

勞動合同中工資按照一般承諾多少就應該寫多少,試用期工資有明文規定的不低於約定工資的80%並且不低於當地最低工資,績效和考勤和崗位工資應該明確數額或計算方法。


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