有工作懷孕了被開除怎麼辦

涉嫌違法解除勞動關係，可以要求支付違法解聘賠償金，或者申請勞動仲裁。
我國法律對“三期”女職工是有特別規定的，三期指孕期、產期、哺乳期。
我國《婦女權益保障法》第二十七條規定，任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動合同或者服務協議的除外。