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什麼是有責底薪
11-30
律師解析:有責底薪是指勞動者要完成用人單位規定的任務,才能拿到相應的底薪。如果用人單位規定的底薪高於當地的最低工資標準,且與其生產經營特點和經濟效益向匹配的,是合法的;如果低於當地的最低工資標準,則是不合法的。法...
農民工工資想什麼機關舉報
07-05
律師解析:勞動監察電話12333。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位,或者申請勞動仲裁。去勞動監察大隊投訴時攜帶:本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯繫電話、能證明勞...
公司倒閉遣散員工賠償怎麼算
11-28
律師解析:公司倒閉遣散員工賠償的算法:按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。且簽署的月工資,應當以勞動者在公司...
生育保險失業怎麼辦理
12-07
律師解析:生育待遇申請流程1、辦理失業證;2、儘快前往社保分局申請失業保險待遇。3、領取失業保險待遇期間發生的生育醫療費用回社保分局報銷。如果不符合領取失業待遇資格的或者生育醫療費用發生在領取失業待遇期間以...
失業了怎樣申請失業金
07-06
律師解析:1、目前我國的失業人員可以在網上申請領取失業補助金,但是首先要讓原單位在單位社保系統為其進行失業金申請操作;2、如果企業失業補助金申請通過後,那麼失業人員就可以通過當地的人力資源和社會保障的網上辦事大...
加班工資勞動法怎樣規定
11-30
律師解析:規定:(一)安排勞動者延長工作時間的,支付不低於工資的百分之一百五十的工作報酬;(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;(三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低於工資...
勞動合同固定期限內離職怎麼賠償
03-03
律師解析:員工在勞動合同的固定期限內離職,如果是因公司的過錯而導致的,按照員工在該公司的工作時間,以每滿一年支付一個月工資的標準來賠償;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,賠償半月的工資。如果公司是違法與...
公司破產擔保是不是先於職工工資
07-07
律師解析:公司破產擔保先於職工工資。對破產人的特定財產享有擔保權的權利人,對該特定財產享有優先受償的權利。破產財產在優先清償破產費用和共益債務後,依照下列順序清償:1、破產人所欠職工的工資和醫療、傷殘補助、撫...
勞動法10月份工資如何算
07-07
律師解析:10月份工資按照勞動合同的約定計算即可,《中華人民共和國勞動法》及相關法律制度,都沒有強行規定10月份的工資必須要如何計算。不過,10月1號是國慶節,國慶節屬於法定節假日,放假期間職工享受帶薪休假待遇。法律依...
不給農民工工資怎麼處理哪個部門
11-16
律師解析:拖欠農民工工資可以向勞動行政部門舉報,由勞動行政部門責令限期支付;逾期不支付的,責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。也可以向調解組織申請調解;向人民法院請求支付...
拖欠工資走法律程序需要哪些證據
07-06
律師解析:拖欠工資走法律程序需要的證據:雙方存在勞動關係的證據,如:有效的勞動合同、其他勞動者的證言等;拖欠工資一般有用人單位承擔舉證責任,證明已支付的工資的憑證。發生勞動爭議,當事人對自己提出的主張,有責任提供證據...
軍人工資漲嗎
02-28
律師解析:軍人工資的標準水平一般要高於政府官員或公務員工資的標準水平,從部隊漲工資最新消息得知,軍人工資待遇提高了,軍人工資是國家以貨幣形式定期給予軍人的一種勞動報酬,是軍人物質、文化生活保障的主要來源,是軍人生...
拖欠工資一直不給怎解決
07-06
律師解析:1.被朋友騙了錢應保持冷靜積極聯繫朋友,如果金額巨大朋友拒不歸還是可以報警的,應儘量向警方多提供案件相關的線索以促進其偵破案件以利於被騙財物順利追回。2.被朋友騙了錢後如果是謊稱借錢但是一直不還的話,可...
最低工資保障制度是哪些
07-05
律師解析:最低工資保障制度,是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬的制度。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案...
單位拖欠工資怎麼要?
12-09
律師解析:遭遇用人單位拖欠工資的,可以到勞動部門的保障監察大隊投訴,也可直接申請勞動仲裁。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外,還需加發相當於工資報酬百分之二十五的經濟...
辭退補償n+1是什麼意思?
12-03
律師解析:辭退n+1的意思表示為:是指經濟補償及+1個月工資。n是勞動者根據用人單位的工作年限作出的經濟補償,+1就是指無過失性辭退中規定的1個月工資。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準...
大公司拖欠工資怎麼辦?
11-30
律師解析:1、要確認和單位之間的勞動關係的事實,如工資單,考勤記錄,工作過程中的文件記錄。2、確認勞動關係後,對於單位拖欠工資的違法行為,可與老闆協商,要求單位補發工資。3、如果協商不成,帶好相關資料到勞動局投訴,或者直...
沒有合同辭職了老闆不給工資怎麼辦
12-08
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付...
公司拖欠工資怎樣,如何起訴,程序
07-06
律師解析:公司拖欠工資的,勞動者可以通過申請調解、仲裁、起訴或者協商的方式來處理。如果勞動者要起訴的,程序是先依法申請仲裁,對仲裁裁決不服的,再準備好起訴狀和證據材料去向法院提起訴訟,最後由法院審理並依法作出判決...
老闆欠工資不給,去家裏要,報警了怎樣
07-06
律師解析:1.老闆欠工資不給,勞動者去家裏要後被報警的,可由公安機關進行調解,調解不成的,可依法對違法行為人作出處罰;而勞動者之後則需要採用協商、申請勞動仲裁、向勞動局投訴等合法的方式來要工資。2.勞動行政部門可以責...
主動辭職還可以索賠嗎 - 幹了一年沒簽勞動合同
11-12
律師解答:具體見內容。律師解析:只要員工付出了勞動,員工就有享受勞動報酬的權利。員工私自離崗是屬於嚴重違紀行為,單位是可以以此辭退員工,並且扣除員工部分獎勵性待遇作為處罰。但是員工本人的工資單位是需要支付的。但...
公司提前辭退員工應如何賠償
11-30
律師解析:公司提前辭退員工,如果是違法辭退的,應賠償給員工雙倍的經濟補償金。經濟補償金的算法則是員工在本公司的工作時間滿一年的,付一個月的工資,半年以上不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,付半月的工資。如果是員工本身...
拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用怎麼辦
07-06
律師解析:拖欠農民工工資找當地勞動局沒有用,勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁,若對仲裁裁決不服的,可以依法向人民法院提起訴訟。法律依據:《中華人民共和國勞動爭議仲裁調解法》第五...
公司怎麼發工資給員工?
11-28
律師解析:公司應當按月給員工發工資。工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動...
用人單位不支付加班工資怎樣
11-30
律師解析:用人單位不支付加班工資的,勞動者可以與其協商,要求其儘快支付;或者可以向當地的勞動監察行政部門投訴,來給予其一定的行政處罰;也可以依法申請支付令或者申請調解、仲裁。法定意義上的加班有三種:平時延長工作時間...
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