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非法用工如何處理
05-21
由於非法用工單位與被用工者的法律關係並不定性為勞動法律關係,本文使用因工受傷事故(含職業病)、被用工者的概念,而不是勞動法律關係中的工傷事故、勞動者等概念,目的在於探尋非法用工單位與被用工者之間法律關係的本質...
離職了還能勞動仲裁嗎
03-17
可以申請勞動仲裁的,根據《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定沒有超過申請仲裁時效的可以申請勞動仲裁。一般注意的是,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者一般知道其權利被侵害之日...
離職不給批准怎麼申請勞動仲裁
03-30
1、勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。2、勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。只要保留提前30天已經提交辭職報告的證據,到第30天的時候,可以自動解除勞動合同。3、辭職領...
勞務合同糾紛可以勞動仲裁嗎
03-29
勞務合同不能申請勞動仲裁,勞動仲裁的受理範圍是:(一)因確認勞動關係發生的爭議。(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議。(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議。(四)因工作時間、休息休假、社會保...
勞動仲裁是找法人還是負責人
12-22
都可以。勞動者申請勞動仲裁的同時,需要填寫仲裁申請書。依據相關規定,仲裁申請書內應寫明用人單位的名稱和法定代表人或者主要負責人的姓名。所以勞動仲裁找公司的法人和負責人都可以。申請人申請仲裁應當提交書面仲裁...
勞動仲裁法院強制執行多久拿到工資
12-25
沒有明確的法律規定,要看被執行人的履行能力及法院的執行力度;如果基層法院不作為,可以提級申請執行。《民事訴訟法》第二百二十六條人民法院自收到申請執行書之日起超過六個月未執行的,申請執行人可以向上一級人民法院申...
被拖欠工資是否可以申請勞動仲裁
04-03
可以申請勞動仲裁。去當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委,申請勞動仲裁。提交材料後,5個工作日仲裁委給予立案。仲裁委對雙方進行調解,調解不成仲裁委會下達裁決書;勞動仲裁60天內結案;對於裁決書不服,可以起訴到...
如何投訴勞動仲裁?
03-23
在勞動仲裁案件中,仲裁員有下列情形之一,應當迴避,當事人也有權以口頭或者書面方式提出迴避申請:(一)是本案當事人或者當事人、代理人的近親屬的;(二)與本案有利害關係的;(三)與本案當事人、代理人有其他關係,可能影響公正...
勞動仲裁時可以增加請求嗎
03-11
仲裁時可以增加請求,但應當在舉證期限屆滿前提出。在舉證期限屆滿後提出增加的,應當另行申請仲裁。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》第四十四條:申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求;仲裁庭對申請人增加或...
工資拖欠多久能申請勞動仲裁維權
11-23
工資拖欠一個支付週期的,勞動者催告後仍不支付的,可以申請勞動仲裁。我國《勞動爭議調解仲裁法》第五條規定,發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不...
勞動仲裁要收費用嗎
03-23
不收費。向用人單位所在地或勞動合同履行地(上班的地方)勞動爭議仲裁委員會(設在區縣勞動局)申請。勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在...
工傷保險能否申請勞動仲裁
11-21
勞動者和用人單位之間因工傷保險發生的糾紛可以申請勞動仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二條規定,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、...
勞動仲裁律師費多少
03-09
律師費一般都是由當事人與律師溝通案情後協商確定的。不同地區、同一地區不同律師、不同案情、案件的不同標的、當事人的不同要求,都影響律師費的數額,所以,在不瞭解案情的前提下,無法給出大致報價。...
勞動仲裁調解書與勞動裁決書的異同是哪些
04-01
相同點為:1.兩者都確定了當事人之間的權利義務關係,產生了實體法上的後果,雙方當事人應自覺履行。2.都具有強制執行力。3.仲裁調解書和仲裁裁決書送達後意味着仲裁程序的結束。區別為:1.生效的時間不同。調解書自送達之日...
公司拖欠賠償金多久可以仲裁
11-23
離職後單位答應支付補償金沒支付的,從答應支付時一年內隨時可以申請仲裁。《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條規定,勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。...
工傷單位不給報可以自己報嗎
05-21
用人單位應當在30日內為勞動者申報工傷,用人單位不申報的,勞動者個人可以以受傷之日起一年內向當地人社局勞動關係科申請工傷認定,職工受傷停工留薪期間,原工資待遇不變,包括福利單位拒絕支付,您可以申請勞動仲裁。 法律依據...
公司口頭辭退我,我今天去仲裁立案了,明天還需要正常上班嗎
11-25
需要上班,口頭辭退不具有法律效力,應當出具書面證明。對公司口頭辭退,職工應要求出具書面證明。公司不出具的,向勞動監察投訴,由勞動監察責令出具。在公司出具書面證明之前,應正常出勤,防止公司不承認口頭辭退按曠工處理,職工...
勞動合同糾紛訴訟時效幾年
02-20
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十七條仲裁時效勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效,因當事人一方向對方當事人主張權利,或...
經濟仲裁和勞動仲裁的區別
03-12
勞動仲裁:勞動仲裁是必經的程序,不經過仲裁不能訴訟;啟動仲裁無需仲裁協議;勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄;對仲裁裁決不服可起訴,對小額爭議、標準爭議仲裁裁決,用人單位不得起訴;公開進行,但...
加班工資的仲裁時效期間及保護期限是什麼
12-11
對於加班工資的仲裁時效問題,目前法律並無統一的規定,各地都有不同的規定,如浙江省規定;在勞動關係存續期間發生加班工資爭議的,勞動者應當從知道或者應當知道其權利被侵害之日起兩年內申請仲裁。在勞動關係解除或終止的情...
勞動仲裁可以委託嗎
04-24
勞動爭議仲裁也是一種維權程序和活動,可以委託他人代為處理。《勞動爭議調解仲裁法》第二十四條當事人可以委託代理人蔘加仲裁活動。委託他人蔘加仲裁活動,應當向勞動爭議仲裁委員會提交有委託人簽名或者蓋章的委託書,委...
勞動仲裁不執行怎麼辦
08-13
勞動仲裁勝訴後,勞動者可以攜帶生效的裁決書到當地人民法院申請強制執行。1、只有法院執行庭有強制執行的權力;仲裁裁決書或法院判決書生效後,可以向法院執行庭申請強制執行;2、執行費,對方承擔(個別地區要求申請人先墊...
工資拿不到找什麼部門
01-01
如果用人單位不發工資,你可以撥打12333電話投訴,也可以到勞動局監察大隊投訴。如果投訴沒有效果,你可以蒐集證據申請勞動仲裁,如果對裁決不服,還可以向當地人民法院提起訴訟。《勞動法》第九十一條用人單位有下列侵害勞動...
勞動仲裁用請律師嗎
03-09
勞動仲裁案件涉及《勞動合同法》《工傷保險條例》《勞動法》《勞動仲裁調解法》等各項法律規定,建議聘請專業律師代理,以爭取獲得最大利益。 《中華人民共和國律師法》第二十五條律師承辦業務,由律師事務所統一接受委託,與...
哪些勞動爭議可以進行勞動仲裁
10-04
根據《勞動爭議調解仲裁法》第二條的規定,下列勞動爭議可以進行勞動仲裁:(一)因確認勞動關係發生的爭議;(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議;(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;(四)因工作時...
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