按照法律規定，應當自仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束，也就是説45日內應當開庭，並且審結，但是因為勞動爭議案件量大，大部分仲裁委積案如山，多數時候無法在規定時間內開庭結案，作為勞動者可以申請終結仲裁，直接到法院起訴。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》
第二條
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法： (一)因確認勞動關係發生的爭議;
(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議; (三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議;
(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議; (五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議;
(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
