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勞動法員工試用期
勞動法員工試用期
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勞動法解僱
試用期
員工
最好能與員工
協商
解決。不能協商解決,以員工不符合錄用條件為由,提前三天書面通知員工解除勞動關係。但前提必須證明員工不符合錄用條件,操作上需注意。 如需詳細諮詢,請電13531758666,中山蘇
律師
。
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