員工有精神病公司能開除嗎 - 職工患精神病企業能否解除勞動合同

職工患精神病企業能否解除勞動合同？員工有精神病公司能開除嗎

《勞動合同法》第二十六條第
（一）項規定，勞動者患病或者非因工負傷，醫療期滿後，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的，用人單位可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知勞動者本人。第二十八條規定，用人單位依據本法第二十六條規定解除勞動合同的，應當依照國家有關規定給予經濟補償。