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勞動法關於臨時工辭退賠償的規定是什麼

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勞動法關於臨時工辭退賠償的規定是什麼
勞動法關於臨時工辭退賠償的規定是什麼
《勞動法》關於臨時工辭退賠償的規定是包括經濟補償的計算標準、經濟補償的支付情形等。其實在我國的勞動者和用人單位之間的關係中,目前我國的法律法規所認可的用工方式只有三種,分別是全日制用工、非全日制用工以及勞務派遣