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離職時法定假期是否給工資
07-06
律師解析:勞動者辭職後離職前遇到法定節假日是算工資的,如果用人單位拒絕支付其工資的,勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報,要求用人單位支付其工資。用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的,勞動者可以向勞動保障監察...
5年沒簽合同被辭退怎麼賠償?
12-09
律師解析:根據法律規定沒有籤勞動合同的賠償如下:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工...
小時工加班有沒有加班費
07-06
律師解析:小時工加班是有加班費的。小時工屬於非全日制用工,勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時,超出的時間可以為加班,加班的費用與用人單位協商決定。非全日制用工,是指以小時計酬為主,勞動者在同一用...
法人代表要負什麼責任
07-06
律師解析:1、在公司不執行判決時,法定代表人可能會被拘留或者是被罰款。2、公司若是進行違法犯罪活動,法定代表人知情的,可能會受到刑事處罰。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制,不得對抗善意相對人。法律...
壓工資不給如何辦
07-06
律師解析:壓工資不給,勞動者可以向當地的勞動行政部門進行投訴,由該部門責令在一定期限內支付勞動報酬;可以向依法設立的基層人民調解組織申請調解,自勞動爭議調解組織收到調解申請之日起十五日內未達成調解協議的,當事人可...
十一三倍工資是哪幾天
03-07
律師解答:1日、2日、3日。律師解析:十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天,屬於法定節假日。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬;在其他休息日工作的,且不能安排補休的,支付不低...
公司拖欠工資怎樣在網上舉報
07-07
律師解析:公司拖欠工資,勞動者可以在當地的勞動行政部門的官網上進行舉報,也可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。打開網頁後,查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網站,按照操作提示填寫舉報...
年底工資應該結清嗎
12-07
法律沒有規定公司在年底把工資結清給員工,但是規定公司必須按月支付工資。《中華人民共和國勞動法》第五十條,工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。...
拖欠工資打12333電話有作用嗎?
12-13
律師解答:有。律師解析:拖欠工資打12333電話有作用。各級工會依法維護勞動者的合法權益,對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。工資拖欠可以打12333,可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資...
被辭退可以要求立即結清工資嗎?
03-03
律師解答:可以。律師解析:可以。公司辭退員工,用人單位需要在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一...
不發工資怎麼辦 - 老闆看員工不順眼
12-08
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付...
疫情期間延期上班有工資嗎
07-06
律師解答:具體問題具體分析。律師解析:具體問題具體分析。疫情期間延期上班,如果延長不超過一個工資支付週期的,有工資,其工資待遇按照勞動合同的約定來確定;如果超過一個工資支付週期,則付出勞動的員工的工資,按照不低於當地...
有責底薪是什麼意思?
11-30
律師解析:有責底薪,是指勞動者要完成規定的業績才能拿到相應的最低薪酬的一種工資制度。但是單位向員工實際發放的薪酬不能低於國家規定的最低工資標準,否則是違法的。確定和調整最低工資標準應當綜合參考下列因素:(一)勞動...
單位拖欠離職員工工資怎麼辦?
12-09
律師解析:1、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的,勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令,人民法院應當依法發出支付令。2、用人單位未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的,由勞動行政部門責...
裁員補償金怎麼上報個税
11-12
律師解析:個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得税;超過的部分按照《國家税務總...
到月不發工資該怎麼辦?
12-09
律師解析:當單位不按月及時支付工資時,員工可向當地勞動及社會保障部門反映此事,或者直接向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁,要求糾正公司的錯誤做法,並要求公司支付拖欠的員工的工資。工資必須在用人單位與勞動者約定的每月發...
臨時工沒合同被辭退怎麼辦
11-16
律師解析:沒有簽訂勞動合同的臨時工,用人單位違法辭退勞動者後,勞動者可以申請勞動仲裁,要求該用人單位支付雙倍的工資,從第2個月起開始支付,最多支付11個月,此外經濟補償金以勞動者在用人單位的工作年限來計算,每工作一年就...
農民工工資交税由誰交
07-06
律師解析:農民工工資交税一般由用人單位在發放工資之前代扣或個人繳納。若勞動者的工資超過5000以上,則需繳納個人所得税。根據法律規定,用人單位代扣代繳的個人所得税的,可以代扣勞動者工資。用人單位不得剋扣或者無故拖...
離職補償金的標準是什麼
11-11
律師解析:離職補償金的標準:如果員工應獲得補償的,一般員工在公司工作每滿一年,補償一個月的工資;半年以上不滿一年的,按一年計算;不滿半年的,補償半個月的工資。如果員工應獲得雙倍補償的,則按上述標準的雙倍來計算。法律依據...
拖欠工資勞動仲裁流程有哪些
07-07
律師解析:拖欠工資勞動仲裁流程:向所在的仲裁委員會申請仲裁;仲裁委員會若決定受理的,再開庭進行審理,由雙方當事人及其代理人進行質證和辯論;最後由仲裁庭依法進行調解或者作出相應的裁決。如果不予受理的,則及時向申請人送...
老闆不發工資怎麼辦沒簽勞動合同
12-07
律師解析:沒簽合同情況下,老闆拖欠工資,協商索要不成,可以向勞動者行政部門投訴,也可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。發生勞動爭議,當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的,可以向調解組織申請調解;不願調...
沒有合同辭職了老闆不給工資怎麼辦
12-08
律師解析:1、勞動者可以到用人單位所在地的勞動監察部門進行投訴。2、可以到用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求與用人單位解除勞動關係,要求用人單位支付拖欠工資與賠償金等。3、可以向法院申請支付...
拖欠工資不給怎樣 - 沒有任何證據
07-05
律師解析:勞動者可以向勞動合同履行地或用人單位所在地的勞動仲裁委員會申請仲裁。提交雙方存在勞動關係的證明,如:有效的勞動合同、考勤記錄等。拖欠工資的情況一般由用人單位進行舉證。同時,可以向調解組織申請調解。法...
交通事故賠償的住宿費能怎麼計算?
03-06
律師解析:住宿費一般以國家機關一般工作人員出差住宿標準為標準進行計算。其計算公式為:住宿費賠償金額=國家機關一般工作人員出差住宿標準×住宿時間。需要注意的是,住宿費不包括受害人或其親屬於親友家住宿的費用。住...
懷孕員工公司倒閉怎麼賠償
11-24
律師解析:懷孕員工公司倒閉的賠償方式:一般情況下,按勞動者在本單位工作的年限,以勞動合同終止前十二個月的平均工資為標準,每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年的,按一年計算,不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資。法...
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