根據我國的規定，繳納社保是用人單位的法定義務，員工和單位只要建立了勞動關係就要繳納社保，員工自願放棄社保報協議是沒有法律效力的。
歡迎來到普法知識館！
員工自動放棄社保協議
普法知識館
人氣：1.92W
熱文推薦
猜你喜歡
- 1員工承諾自願放棄繳納社保是有效嗎
- 2員工自願不交社保的勞動協議有效嗎？
- 3自願放棄社保協議書有法律效力嗎
- 4員工自願不交社保的勞動協議會有效嗎
- 5職工自願放棄社保
- 6員工自願放棄社保公司可以同意嗎?
- 7自願放棄申報工傷是否需要協議
- 8三方協議等於勞動合同嗎？
- 9員工自願放棄社保協議有效嗎
- 10怎麼寫自動放棄撫養權協議?
- 11自動放棄撫養權協議書是否有效
- 12員工自願購買社保協議
- 13員工放棄繳納社保
- 14自動放棄購買社保
- 15雪梨被曝不給員工交社保是怎麼回事 雪梨被曝不給員工交社保具體情況
- 16員工自願放棄社保合同能否有法律效力呢
- 17員工自願放棄社保單位需要承擔責任嗎
- 18員工承諾自願放棄繳納社保是否有效
- 19勞動法自願放棄社保
- 20員工自願放棄社保用人單位可否免責?
- 21男方自動放棄撫養權協議格式
- 22員工主動放棄繳納社保,發生工傷,企業需要承擔責任嗎
- 23簽訂自願放棄社會保險的協議有沒有法律效力
- 2410m全雙工和自動協商哪個快
- 25自願放棄簽訂勞動合同協議