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欠薪找哪个部门最快
07-06
律师解析:1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的...
劳动者被拖欠工资怎么处理
07-07
律师解析:遇到拖欠员工工资的用人单位,可与用人单位询问协商;若其不理可到劳动仲裁处申请劳动争议仲裁,索要工资;若仲裁以后单位仍不支付工资,可凭仲裁书到法院起诉用人单位,申请强制执行。我国法律规定,用人单位违反国家规定...
一裁终局后不服怎么办
06-21
律师解析:一裁终局后不服的处理方法:当事人可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。若用人单位有证据证明有适用法律、法规确有错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权等情形的,可以自收到仲裁裁决书之日起三...
不同意调岗降薪怎样处理
06-19
律师解析:第一、劳动者就用人单位单方调岗行为,可以申请与用人单位协商解决。如果双方协商一致,可以变更劳动合同内容。第二、用人单位若存在调岗行为不合法、不合理,则在劳动者与用人单位经协商未果的情况下,针对此种违法...
入职五个月没签合同能申请补偿吗
11-21
律师解析:1、用人单位用工满一个月未签合同的,应当从满一个月的次日起向劳动者支付二倍的工资;2、若未支付,职工可申请;3、用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向...
双倍和三期是否都赔? - 孕妇解聘
11-12
律师解析:辞退孕妇不需要赔偿三期工资,但是有双倍赔偿。一般都是会按双倍的经济补偿金来进行支付,一般给予劳动者的赔偿是每工作一年就会支付二个月的工资作为补偿,如果没有满一年但满了半年以上也会按二个月的工资来进行...
员工涉嫌经济犯罪如何处理
11-12
律师解析:如果员工涉嫌经济犯罪,之后被依法追究刑事责任的,用人单位可以单方面解除劳动合同,不需要支付经济补偿。员工存在以下情形之一的,用人单位可以单方面解约:严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;在试用期间被证...
辞退也要签字吗
05-09
律师解析:单位在辞退劳动者时不需要劳动者签字。如果单位是采取过错性辞退的方式辞退劳动者的,可以立即与其解约,不需要提前通知,也不需要取得劳动者的同意。如果单位采取的是无过错辞退的方式,则提前书面通知劳动者或者向...
劳动仲裁期间可以找工作吗
07-04
律师解析:要看具体情况。如果劳动者与原来的用人单位解除了劳动关系,那么劳动者可以在申请劳动仲裁期间寻找新的工作,建立新的劳动关系;如果劳动者还没有与原来的用人单位解除劳动关系,建议员工离职时应与原单位办理离职手...
公司解雇职工怎么赔偿
07-05
律师解析:被公司解雇的赔偿:1、公司提出并与劳动者协商一致劝退职工的,公司按照工作年限支付经济补偿金;2、公司违反《劳动合同法》规定单方面辞退职工的,公司应当按经济补偿金的标准支付双倍赔偿金;3、因劳动者存在《劳动...
提出离职后不满一个月能走吗
07-02
律师解析:可以。以下情形提出离职后不满一个月可以走:在用人单位与劳动者协商一致;在试用期内提前三日通知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业...
疫情期间公司辞退员工怎么办
04-26
律师解析:对于因隔离、留观、治疗或政府采取紧急措施导致员工暂不能提供正常劳动的,企业不得解除劳动合同或退回劳务派遣工。如果强行辞退违法,可在疫情结束后申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国...
公司突然辞退职工有哪些补偿
04-15
律师解析:公司突然辞退职工有哪些补偿要看情况。若单位无合法理由辞退,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金,以个人离职前12个月的平均工资计算工资标准。不予支付的,可以申请调解、仲裁或者是起诉的...
试用期怀孕企业可以辞退职工吗
04-26
律师解答:不可以。律师解析:不可以。女职工在三期(孕期、产期、哺乳期)内,用人单位不得解除劳动合同,如果女职工如不能胜任工作岗位,用人单位可适当调整工作内容和范围。企业应充分保障处在三期(孕期、产期、哺乳期)的女职工的...
劳务关系可以直接起诉吗
07-04
律师解析:劳务合同纠纷可以直接起诉,劳动合同纠纷适用劳动仲裁前置,经过劳动仲裁程序才能向人民法院起诉。起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。当事人起诉到人民法院的民事纠纷,适宜调解的,先行调解,但当...
劳动仲裁股份公司已经注销该怎么办
04-21
律师解析:劳动仲裁前股份公司已经注销的,当事人可以将公司权利义务的承继者或者有关责任人列为被申请人,请求仲裁机构来作出裁决;如果是在仲裁过程中注销的,则可以变更或增加被申请人,请求有关责任人来履行生效的仲裁裁决,否...
误工的日期怎么算 - 被人打伤住院
04-17
律师解析:被人打伤住院,误工的日期要根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明来确定;若受害人因伤致残持续误工的,误工时间可以计算至定残日前一天。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工费根据受害人的误工时...
依据劳动法如何赔偿的 - 被公司开除
04-22
律师解析:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区...
生活补贴对象
04-23
律师解析:补贴对象:1.困难残疾人生活补贴主要补助残疾人因残疾产生的额外生活支出,对象为低保家庭内的残疾人,低保家庭外无固定收入的智力、肢体、精神、盲视力重度残疾人,家庭人均收入在当地低保标准2倍以内的一户多残、...
小时工要交税吗
11-29
律师解析:小时工如果超过5000元起征点也需要按照收入进行个人所得税的缴纳的。对纳税人在2018年10月1日(含)后实际取得的工资、薪金所得,减除费用统一按照5000元/月执行,并按照本通知所附个人所得税税率表一计算应纳税额。...
劳动仲裁诉讼时效已过能向法院起诉么
05-15
律师解答:能。律师解析:劳动仲裁诉讼时效已过一般可以向法院起诉。根据法律规定,劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理...
可以依法申请仲裁 - 发生哪些纠纷
07-07
律师解析:可以依法申请仲裁的纠纷主要是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,具体有不同种类的合同纠纷、侵权纠纷等。不得申请仲裁的有婚姻、扶养、继承纠纷和依法应当由行政机关处理...
劳动争议仲裁申请书应当写明哪些事项
07-04
律师解析:劳动争议仲裁申请书应当写明的事项:(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;(三)证据和证据来源、证人姓...
用虚假信息签劳动合同发生劳动纠纷怎么维权
07-07
律师解析:维权办法有依法申请调解;依法申请仲裁;向法院依法提起劳动诉讼;或者与对方当事人协商解决。该劳动合同一般是无效或者部分无效的。用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协...
劳动合同到期被辞退有补偿吗
04-20
律师解析:劳动合同到期被辞退可以获得补偿。劳动合同到期后用人单位不愿意续签的,应当向劳动者支付经济补偿金。经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限来计算,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满...
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