勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
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退還農民工工資保證金申請報告上交之後要經過哪些程式
建築工程主體完工後，經稽核確認建築施工企業無拖欠農民工工資的行為，退還建築施工企業60%的工資保證金;建設工程全部完工後，經稽核確認建築施工企業無拖欠農民工工資的行為，退還建築施工企業剩餘40%的工資保證金;
建設單位在建設工程全部完工辦理決算後，經確認無拖欠行為，全部退還建設單位所繳納的工資保證金；
帶資料：書面申請法定代表人委託書(委託經辦人的)經辦人身份證原已交保證金的票據或存摺竣工驗收報告原件及影印件工程決算單;
銀行電腦列印的往來賬目清單：自開工到竣工的往來賬目清單。
以上是退還農民工工資保證金申請報告上交之後的程式。
