可否隨意辭退方面
試用期員工辭職需提前三天向公司提出，公司要發現員工有相關問題，才可以辭退員工。正式員工辭職需提前一個月向公司提出，否則要賠償公司的損失，而公司不能隨便辭退員工。
歡迎來到普法知識館！
工傷賠償後可否辭退
普法知識館
人氣：5.87K
熱文推薦
猜你喜歡
- 1認定工傷賠償後是否可以追償？
- 2員工辭退賠償
- 3工傷後辭職的賠償
- 4工傷辭職後賠償金
- 5辭退員工後懷孕可以索要賠償嗎？
- 6辭退員工賠償金是否繳稅
- 7員工工傷被辭退怎麼賠償
- 8十年工齡辭退可以賠償
- 9曠工被辭退有工傷賠償嗎
- 10孕婦被辭退怎麼賠償 孕婦被辭退賠償標準
- 11退休後可否認定工傷
- 12公司辭退員工可否要求雙倍賠償金
- 13職工被辭退後是否可以要經濟補償
- 14申請工傷後可以辭退員工嗎
- 15辭退員工賠償
- 16被公司辭退怎麼賠償
- 17工傷員工復工後被辭退補償
- 18工傷辭職後的賠償
- 19公司不發高溫費辭職有賠償嗎？員工辭職可以不發高溫補貼嗎
- 20退休後被單位辭退是否有賠償金？
- 21工傷後辭職後又工傷能賠償嗎
- 22工傷恢復後辭退
- 23工傷辭職後賠償嗎
- 24工傷後被公司辭退是否合法？
- 25員工工傷被辭退怎麼賠償