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員工實習期被辭退違法嗎
04-07
一、員工實習期被辭退違法嗎員工實習期被辭退是因為存在過失性辭退情形或者無過失性辭退情形的,不違法。用人單位違法辭退的,應當繼續履行勞動合同或者按經濟補償金標準的兩倍支付賠償金。《中華人民共和國勞動合同法》...
我被公司辭退,工資說要下個月才給我,我可以要求當月結清嗎? -
03-22
您可以拒絕公司下月發工資的要求,主張當月結清工資。根據法律規定,勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資;工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得剋扣或者無...
高血壓員工如何辭退
03-30
關於患者的高血壓患者既往無高血壓病史,2005年4月15日第一次住院期間進行過一次血壓測定為160/70mmHg,僅憑一次血壓測定是不能就確診為高血壓的,被告在入院時發現血壓偏高在入院診斷時也沒有下高血壓待觀察的診斷,也沒有...
員工辭退審批表
03-07
怎麼填寫退休審批表怎麼填寫退休審批表:一、姓名:按居民身份證填寫。二、曾用名:個人檔案記載的姓名與居民身份證上的姓名不一致時,可在此欄備註,並提供戶籍所在地公安機關證明。三、社會保障號碼:按居民身份證號碼填寫。外...
企業終止經營後懷孕期能辭退
03-06
懷孕期間企業辭退員工違法嗎公司不能辭退懷孕的員工,根據《勞動合同法》第四十二條勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同:(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗...
孕期員工辭退產假工資怎麼算
04-01
孕期員工辭退產假工資怎麼算孕期員工辭退產假工資的計算,一般是需要根據被辭退的員工的基本工資來確定的。需要注意的是,我國的女職工在懷孕期間,其享受的工資待遇是不變的,如果女職工所在的用人單位因為職工懷孕而降低工...
員工在試用期辭退的福利能扣嗎
04-01
員工在試用期辭退的福利能扣嗎是不能扣除的。不管員工是否在試用期期間,員工所可以獲得的福利和相關的薪資待遇都是不能以任何形式的藉口或者手段進行剋扣的,如果出現了被辭退的情況的,員工可以向單位要求經濟補償金。...
挪用公款辭退通告
03-30
挪用公款挪用公款是指國家工作人員,利用職務上的便利,挪用公款歸個人使用,進行非法活動的,或者挪用公款數額較大、進行營利活動的,或者挪用數額較大、超過3個月未還的行為。...
辭退不合格員工要賠償嗎
03-06
員工績效考核不合格辭退不賠償嗎賠償金為一個月工資,績效考核不合格可以認為是不能勝任工作,具體如下:《勞動合同法》第40條有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資後...
公司解散辭退員工最新賠償標準
04-01
離婚孩子撫養費標準大概是多少離婚孩子撫養費標準沒有具體的金額,離婚孩子撫養費標準根據《關於人民法院審理離婚案件處理子女撫養問題的若干具體意見》第七條,子女撫育費的數額,可根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能...
懷孕入職試用期公司能辭退嗎
03-17
註冊有限公司需要什麼條件(1)股東符合法定人數。根據規定,股東人數應該為2-50人。(2)股東出資達到法定資本最低限額(根據不同行業而定)。但對於普通的有限責任公司註冊,現如今已取消了註冊資本最低限額的限制。(3)股東...
發生工傷事故被公司辭退的仲裁流程有哪些?
04-01
一、發生工傷事故被公司辭退的仲裁流程有哪些?1、提交申請書:當事人申請仲裁,應當提交書面仲裁申請書,並按照被申請人數提交副本。2、仲裁受理:仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲...
員工辭退補償個稅申報
03-09
如果沒簽勞動合同怎麼處理勞動糾紛?(一)工作內容的證據,如電子文字,資料,公司相關的其他資料;(三)公司給勞動者的制度依據,最好是蓋章或印刷整套、冊的資料,比如員工手冊、財務制度,員工名冊等等;(四)公司正式員工或領導與員工...
公司辭退補償工資按基本工資
03-08
加班工資可以按基本工資算嗎加班工資不是以基本工資為基數來計算,而是以勞動合同規定的勞動者本人小時工資標準來計算的。根據《工資支付暫行規定》第十三條用人單位在勞動者完成勞動定額或規定的工作任務後,根據實際需...
國企能不能辭退員工
03-30
信用卡逾期欠款三十萬超過半年補救方法1、逾期後,可與對方協商給出更多的寬限時間。一般是通過延期、分期支付或者停息掛賬等結果來緩解債務壓力。2、與銀行協商還款需要有較強的的金融知識、專業的法律知識以及一定的...
哪幾種情形的職工不能辭退
03-22
一、哪幾種情形的職工不能辭退企業雖然可以依據勞動法解除不合適的員工,但是有以下六種員工企業是不能隨意解除的:1、從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期...
簽了外包合同被辭退有補償嗎?
03-22
一、簽了外包合同被辭退有補償嗎?1、簽了外包合同被辭退不一定有補償。通常情形下外包員工被用工單位辭退的,沒有補償。外包員工與用工單位不是勞動關係,所以辭退之後,用工單位不需要承擔經濟賠償的責任,但是被辭退外包員...
辭退員工告知單怎麼寫
03-09
違停告知單怎麼處理一、在汽車被貼罰單後,必須在15個工作日內到罰單上指定的交警部門接受處理,逾期不處理的,要繳納滯納金的,因此要儘快把罰單處理了。二、到交警部門後,把“違法停車處理告知單”交給工作人員,然後工作人員...
辭退賠償沒有如期發放
03-17
辭退賠償企業辭退員工,根據辭退的原因不同相應的補償也不同。第一,無故辭退員工,單位需要支付雙倍的經濟性補償。第二,合同到期辭退員工,單位需要支付經濟性補償。第三,單位經濟性裁員,辭退員工需要支付經濟性補償。第四,員工...
能辭退未到退休年齡的員工嗎
03-17
老婆隱瞞精神病結婚後可以離婚嗎可以離婚的。一方患有重大疾病的,應當在辦理結婚登記前如實的告知對方,不能可以隱瞞。但是提出離婚有時間限制,應當是知道對方患有精神疾病開始一年內提出。並且,婚姻無效或者被撤銷的,無過...
辭退函樣本
03-30
投標函的格式樣本投標函(格式樣本)衛生部部屬醫療機構2004年第二次藥品集中招標和網上競價採購投標函(HQZB-2004-04)致:北京鶴麒醫藥開發有限公司在審閱了所有集中招標採購檔案後,我方決定按照《衛生部部屬醫療機構2004年第...
給員工經過調崗幾次可以辭退?
03-07
一、給員工經過調崗幾次可以辭退?調崗不能成為解除勞動合同理由,解除勞動合同也跟調崗時間無關。另外,勞動者也可以主動要求解除合同。若崗位約定明確,公司無權單方面調員工的崗位,公司調動員工的崗位,應有合法理由,要跟員工...
保姆被辭退
03-08
保姆的誤工費如何確定誤工費通常指肇事方應向受害方支付的因其遭受傷害而無法從事正常工作進而實際減少的收入。得到誤工費賠償的前提,是受害人具有勞動能力。《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題...
辭退不合格員工流程
03-06
員工試用期不合格怎麼辭退處五年以上十年以下有期徒刑,並處罰金;有下列情形之一的,處十年以上有期徒刑或者無期徒刑,並處罰金或者沒收財產:情節特別嚴重的,處死刑,並處沒收財產。1、拐賣婦女、兒童集團的首要分子;2、拐賣婦...
辭退員工補償金怎樣申報
03-09
起訴離婚要多久才判決一般而言,法院審理案件應當嚴格按照《民事訴訟法》的要求來做:立案之日起5日內將起訴狀副本傳送被告,被告收到之日起15日內提出答辯狀;被告提出答辯狀的,人民法院應當在收到之日起5日內將答辯狀副本...
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