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用人單位可以解除勞動合同 - 勞動者有哪些情形的
用人單位可以解除勞動合同 - 勞動者有哪些情形的
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勞動者有哪些情形的,用人單位可以解除勞動合同
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重
違反
用人單位的規章
制度
的;
3、嚴重失職,營私舞弊,給用人單位造成重大損害的;
4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係,對完成本單位的工作任務造成嚴重影響,或者經用人單位提出,拒不改正的;
5、被依法追究刑事
責任
的。
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