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僱傭未滿16歲打工怎麼處罰
僱傭未滿16歲打工怎麼處罰
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僱傭未滿16歲打工怎麼處罰
僱傭不滿十六週歲的人,由勞動行政部門責令改正,處以罰款;情節嚴重的,由市場監督管理部門
吊銷
營業執照;構成
犯罪
的,應當承擔刑事責任。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定。
【
法律
依據】
《勞動法》第十五條,禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。
文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人,必須遵守國家有關規定,並保障其接受義務教育的權利。
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