職工在不同工作單位滿一年的，自第二年度起享受帶薪年休假。滿一年的次日起即可休假，但年休假由用人單位考慮職工意願，根據生產經營情況統籌安排，用人單位具有安排權。
《職工帶薪年休假條例》第二條
《職工帶薪年休假條例》第三條
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年假的起算時間是怎樣的
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