計件工資的勞動者的加班小時，按完成計件定額任務後延長的工作時間減去按完成計件定額任務後的時間計算。
綜合計算工時工作制的，合計算工作時間超過法定標準工作時間的部分，應視爲加班小時。
用人單位安排勞動者加班的，應當與勞動者和工會協商，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
加班一個小時的工資，按以下公式計算：工作日小時加班工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時×150%×加班小時；休息日小時加班工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時×200%×加班小時；法定節假日小時加班工資＝月工資收入÷月計薪天數÷8小時×200%×加班小時。法律依據：《中華人民共和國勞動法》第三十六條
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
