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十一三倍工資是哪幾天
03-07
律師解答:1日、2日、3日。律師解析:十一三倍工資是10月1日、2日、3日這三天,屬於法定節假日。用人單位安排勞動者在法定節假日工作的,應支付不低於工資的百分之三百的工資報酬;在其他休息日工作的,且不能安排補休的,支付不低...
過年是幾倍工資
11-24
根據國務院最新公佈的《全國年節及紀念日放假辦法》,其第二條規定,全體公民放假的節日:春節,放假3天(農曆正月初一、初二、初三)。其次,根據《工資支付暫行條例》規定,用人單位依法安排勞動者在法定休假節日工作的,按照不低...
公司遲發工資多久違法?
03-02
律師解析:公司遲發工資一個月就屬於違法了。法律規定用人單位應當按時支付工資給勞動者,不得無故剋扣或者拖欠。因此公司拖欠員工工資一個月之後便已經違反了法律。此時員工可以向單位要求支付其工資,或者向勞動行政部門...
上班2天不做了有工資拿嗎
07-06
律師解析:上班2天不做了有工資拿。用人單位要根據職工的實際出勤天數和勞動合同約定的工資來給勞動者發放工資,並且在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。即使是上班2天,沒有在合同中規定必須上滿一個月再發工資,即...
雙倍工資訴訟時效起算點
11-28
律師解析:雙倍工資的訴訟時效的起算點,是當事人收到仲裁裁決書之日。如果當事人對有關雙倍工資的仲裁裁決不服的,可以在十五日內起訴;而當事人在起訴前,依法申請仲裁裁決的時效期間是一年,從當事人知道或者應當知道其權利被...
工傷工資怎麼算的
12-02
律師解析:工傷工資的計算方法:如果員工停工留薪的,仍然按照其原來的工資水平來計算其工資,用人單位需要按月支付給員工;如果員工在規定的醫療期內的,則其病假工資按照不低於當地最低工資標準的80%來計算,具體標準則由公司依法...
單位應該補償多少工資 - 在職職工因病死亡
07-06
律師解析:單位應該補償工資的具體數額要根據當地規定。1、如廣東省職工因病死亡的,發給喪葬補助費,供養直系親屬一次性救濟金、一次性撫卹金。2、其中喪葬補助費的標準:3個月工資,一次性撫卹金標準:在職職工6個月工資;離退休...
單位延遲發工資怎麼辦?
12-09
律師解析:用人單位無故拖欠勞動者工資的,在雙方協商不成的情況下,勞動者可以到勞動管理部門進行投訴,要求用人單位支付勞動者工資,勞動者在投訴的時候要收集相關證據。用人單位剋扣或者無故拖欠勞動者工資的,除在規定的時間...
休息日的加班工資如何計算
11-12
律師解析:休息日的加班工資,按平時工資的2倍計算。計算公式:休息日加班工資=月工資基數÷全年月平均計薪日×200%×加班天數。但用人單位安排勞動者在休息日加班又安排補休的,不需要支付加班費。實行計件工資的勞動者,在完...
離職後經濟補償金算法以哪些爲基數
11-30
律師解析:員工離職後,經濟補償金是以其離職前十二個月的平均工資爲基數。用人單位應當按照員工在單位的工作年限,每滿一年向其支付一個月工資;六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,支付半月的工資。如果單位違法與...
法人代表要負什麼責任
07-06
律師解析:1、在公司不執行判決時,法定代表人可能會被拘留或者是被罰款。2、公司若是進行違法犯罪活動,法定代表人知情的,可能會受到刑事處罰。法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制,不得對抗善意相對人。法律...
公司拖欠工資怎麼在網上舉報
07-07
律師解析:公司拖欠工資,勞動者可以在當地的勞動行政部門的官網上進行舉報,也可以到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,催討被拖欠的工資。打開網頁後,查詢用人單位所在地的勞動行政部門的官方網站,按照操作提示填寫舉報...
最低工資保障制度是哪些
07-05
律師解析:最低工資保障制度,是指勞動者在法定工作時間或者依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下,用人單位依法應支付的最低勞動報酬的制度。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定,報國務院備案...
病假如何扣工資
12-07
律師解析:勞動者患病期間,公司可以根據公司相關制度扣付工資,但工資的扣付須遵守法律。根據規定職工患病或非因工負傷治療期間,在規定的醫療期間內由企業按有關規定支付其病假工資或疾病救濟費,病假工資或疾病救濟費可以低...
拖欠農民工工資我們應該怎麼處理
11-16
律師解析:被拖欠工資的,勞動者可以與用人單位協商,要求其及時支付給工人其應得的報酬;如果單位拒不支付的,則可以通過向當地的勞動行政部門舉報、投訴;申請調解;向單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁等途徑來處理。法律...
壓半個月工資是如何算的
07-06
律師解析:壓半個月工資的意思就是每個月15號發上個月的工資,但是這樣的行爲是不對的。比如日薪就是100元。6月14號開始上班,6月是30天,所以上個月實際上班天數是17天。6月的應得工資就是100元×17天=1700元。這1700元的工...
有限公司自然人之間的股權轉讓需要公證嗎
07-06
律師解答:不需要公證。律師解析:有限公司自然人之間的股權轉讓不需要公證。但是可以公證,公證可以增加合同的證明力。根據相關法律規定,股權轉讓應當簽訂書面合同,以此作爲維權的依據。自然人、法人或者其他組織申請辦理公...
裁員補償金怎麼上報個稅
11-12
律師解析:個人因與用人單位解除勞動關係而取得的一次性補償收入(包括用人單位發放的經濟補償金、生活補助費和其他補助費用),其收入在當地上年職工平均工資3倍數額以內的部分,免徵個人所得稅;超過的部分按照《國家稅務總...
老闆欠工人工資不給怎麼辦
11-23
律師解析:老闆欠工人工資不給,勞動者可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以向勞動行政部門舉報。工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。用人...
關於員工加班加點加班費怎麼算
07-04
律師解析:關於員工加班加點加班費的計算方法:若是安排勞動者延長工作時間的,屬於加點應支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;若在休息日工作且不安排補休的,支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;若是在法定節假日工...
3年沒簽勞動合同怎麼賠償?
12-09
律師解析:根據法律規定三年沒有籤勞動合同的賠償如下:1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資;2、經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個...
2023年2月份退休工資什麼時候發
12-08
律師解析:社保局一般在每月的10號左右將應發放的退休養老金下拔給每位退休人員的銀行帳戶上;但需要注意的是有些地方退休時約定的養老金髮放日期不是統一的,目的是爲緩解領取的高峯而分批發放的,建議到當地社保局去諮詢,...
公司怎麼發工資給員工?
11-28
律師解析:公司應當按月給員工發工資。工資應當以法定貨幣支付,不得以實物及有價證券替代貨幣支付。勞動者本人因故不能領取工資時,可由其親屬或委託他人代領。用人單位可委託銀行代發工資。用人單位必須書面記錄支付勞動...
離職瞭如何纔可拿到經濟補償金
07-07
律師解析:因單位有過錯行爲導致員工離職的,員工能向單位主張經濟補償金。有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償:1、勞動者依照《勞動合同法》第三十八條規定解除勞動合同的;2、用人單位依照《勞動合同法》第...
勞務派遣員工被調崗有賠償嗎
11-28
律師解答:有賠償。律師解析:有賠償。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍...
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