一、五一有加班費嗎?
5月1日，按照標準加班300%支付加班工資。在休息日安排勞動者加班的用人單位，可以給勞動者安排補休，可不支付加班工資，如果不給補休，則應按照不低於勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資。
三、五一加班怎麼算?
按照《勞動法》規定，5月1日當天應按照不低於勞動者本人日或小時工資的300%支付加班工資，不得以調休等方式代替。按照規定，在法定節假日加班，日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%;在休息日加班，則要按200%的標準支付加班工資，即日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。這裏所說的工資收入指基本工資，獎金、津貼、各類補貼都不算在內。
1、5月1日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×300%。
2、調休日加班工資=月工資收入÷21.75天(月計薪天數)×200%。
五一是國家規定的節假日，5月1日是國家法定節假日，2日、3日一般都是調休。那麼根據我國勞動法如果在1號進行加班的話需要支付員工300%的加班工資，如果2、3號加班的話按照週末雙休日假期來進行加班計算，可以調休或者支付員工200%的加班工資。
