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只辦入職沒簽合同可以走嗎
01-30
可以。用人單位在僱傭勞動者時,要與勞動者簽訂勞動合同。但是有一些單位因爲疏忽或是其他,會不與勞動者簽訂合同,這是違法的行爲。沒有簽訂書面勞動合同的,爲不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係。《勞動合同法實施...
公司辦入職手續要結婚證幹嘛
06-04
結婚是人生大事之一,最值得高興的事情。在中國,符合法定結婚條件的男女。只有在辦理結婚登記以後,其婚姻關係才具有法律效力,受到國家的承認和保護。國家實行結婚登記制度,可給予爭取婚姻自主的男女及時地法律援助,保護基於...
用人單位不給辦入職如何辦
07-06
律師解析:可以要求賠償。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...
公司辦入職要多久時間?
06-28
員工到新公司上班,都會先辦理入職手續的。入職過程:到新公司報到,都會需要填寫入職表——提交相關資料——人事根據這些資料,爲新員工建立檔案,等所有程序辦完後,該員工即成爲公司的一部分。新的工作,新的環境,所有的一切都需...
辦入職沒有籤合同怎麼辦?
02-23
正常來說,求職者經過錄取,辦理入職後就成爲了公司員工,這個時候雙方應該簽署勞動合同,將工資報酬、工作內容、社保公積金等重要事項規定好。現實生活中,有些公司在爲員工辦入職的時候並沒有簽署合同。那麼辦入職沒有籤合同...
辦入職但沒有籤合同
01-28
辦入職沒有籤合同怎麼辦1、不籤勞動合同,單位存在嚴重違法。勞動合同法規定,建立勞動關係一個月內應該簽訂勞動合同。2、因爲單位的違法行爲,你可以隨時辭職,並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資(最多11個月)等,支付加班工...
辦入職沒有籤合同的怎麼辦
03-13
律師解析:辦入職時沒有籤合同的,雙方當事人可以及時訂立合同,或者一方可以催告另一方及時訂立合同。如果是單位拒籤合同的,則單位要向員工支付最多不超過十一個月的雙倍工資;如果是員工拒籤的,則單位可以與員工終止勞動關係...
新員工辦入職的相關程序有哪些
12-30
新員工辦入職的相關程序有哪些新員工入職的相關程序:入職準備、入職報到、入職手續、入職培訓、轉正評估、入職結束。【法律依據】《勞動法》第十條,建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞...
辦入職需要什麼材料
02-14
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
入職流程是怎樣的 - 一般公司幾天辦入職
03-07
又到了畢業季了。很多大學或者研究生畢業開始尋找工作,他們會選擇找到一份適合自己工作。在成爲新的員工之前,這時需要辦理入職手續。很多初入職場的人存在疑惑——一般公司幾天辦入職,入職流程是怎樣的?下面,就讓小編帶領...
給員工辦入職是怎樣實行的
11-16
在當今社會中,爲員工辦入職手續是企業的日常工作,但很多公司都是流於表面形式,從在網上發佈的大量勞資糾紛調解過程中發現,如果用人企業在員工入職時能夠多做一些其實十分簡單工作,將會化解很多後來不必要的風險和矛盾...
新職工辦入職需要哪些材料
06-30
現在大量的畢業生從各大院校涌向招聘市場尋找心儀的工作。在求職面試成功之後,企業就會通知求職者辦理入職手續,辦理入職手續時,畢業生要準備好企業規定的各種材料。那麼,新職工辦入職需要哪些材料?下面,就讓小編帶領大家了...
工作辦入職是開始上班嗎
10-21
一、工作辦入職是開始上班嗎一般入職之後當天或者1天之後就開始上班1、組織新員工培訓。2、相應職能專業技術培訓3、不定期舉行由公司管理層進行的企業發展歷程、企業文化、各部門職能與關係等方面的培訓。4、一般辦...
辦入職以後還有試用期嗎?
02-22
如今畢業的大學生越來越多,許多學生都面臨找工作的壓力。許多企業作爲考覈人才的標準都會利用試用期來看你是否能夠勝任這項工作也是我們確定是否繼續從事這一行業的重要指標。許多人不理解試用期的含義,無法在試用期期...
辦入職需要注意事項是什麼?
02-23
儘管入職的基本要求是單位爲了自己的盈利需求會制定出來的,但是法律上對這方面也有特殊的規定以保護好勞動者在工作中的權益,而勞動者在辦入職的時候在法律層面上需要注意的事項就是必須要與在瞭解單位信息的基礎上籤訂...
用人單位不給辦入職怎樣辦
07-06
律師解析:可以要求賠償。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...
上市公司辦入職很麻煩嗎
12-03
我想知道去上市公司辦入職很麻煩嗎上市公司辦理入職手續所需材料1、員工個人簡歷1份2、身份證、相關畢業證、學歷證、各類資質等級證書複印件各1份(驗原件)3、學信網打印出來的學歷驗證報告書1份(允許招收大專以下學歷的...
通常情況下沒辦入職辭職有工資嗎
06-13
大家辛苦的找到工作以後,只工作了就好,還沒來得及辦理入職手續就已經辭職了,那麼沒辦入職辭職有工資嗎。這樣的情形相信不少朋友都親身經歷過。一般情況下都會有工資的,但是也要根據具體的情況來確定,接下來,小編將詳細分析...
用人單位不給辦入職怎麼辦
11-19
律師解析:可以要求賠償。建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係,未同時訂立書面勞動合同的,應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同...
沒有離職證明單位不給辦入職
11-23
在法律允許的情況下,行政機關可以允許公民或企業從事一些特定的事項,而這些事項也就是行政許可事項。通常,行政許可的內容是國家一般禁止的活動。設定行政許可,應當遵循經濟和社會發展規律,有利於發揮公民、法人或者其他...
新人試用期多久辦入職?
10-30
我們都知道新人在進入任何一個單位或公司都需要過了試用期才能成爲正式的員工,如果在試用期表現的不好,用人單位完全可以把你辭退,那一般試用期是多久呢,什麼時候才轉正呢,那就來了解一下新人試用期多久辦入職?下面就來聽聽...
開始新工作試用期不用辦入職嗎
03-10
對於任何一人來說只要進入一家新的單位,就會有試用期,這是所屬企業對於員工工作能力的考察,公司可以通過試用期的考察發展現員工自身的問題,從而減少人力成本,那麼,開始新工作試用期不用辦入職嗎?小編將結合有關知識爲你解...
新員工辦入職要注意什麼?
04-12
大學生畢業後,就要走入社會,到不同的單位工作。很多畢業生思想比較單純,並沒有實習或者工作經驗,應聘到單位後,也稀裏糊塗的辦了入職手續。這樣今後一旦同單位發生糾紛,是不利於自身維權的。那麼新員工辦入職要注意什麼?下面...
離職後去新單位辦入職
11-25
勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係,應當訂立書面勞動合同。
而勞動關係的認定其實是一個大課題,不僅涉及到如何根...
辦入職三個小時可以嗎?
07-16
辦入職三個小時可以嗎?不可以,至少需要十個工作日的入職前的各項審批流程。那麼,我的回答希望能夠幫助到你,如果在公司已經通過了面試一般就可以正常上班了,在辦理入職的時候都是會有很多的程序要走,其實,大家不必擔心,但總...
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