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籤合同之後能辭職嗎
03-06
沒有籤合同可以隨時辭職嗎沒有籤合同可以隨時辭職,沒有簽訂書面勞動合同的,爲不定期勞動關係,勞動者可以隨時終止勞動關係,而不用提前30天。...
編外合同工辭職違約金
03-22
醫院合同工辭職違約金要賠嗎1、一般情況下,醫院合同工違約金是不要賠付的,只需要在離職前提前三十日通知用人單位即可,不需要額外地賠付違約金,大家只要按時及時地和醫院一方提交辭職信即可。2、還有一特殊情況,即在簽訂的...
辭職了公積金能不能取出來嗎
04-07
辭職了公積金能不能取出來嗎勞動者辭職後住房公積金能依法取出來。勞動者有下列情形之一的,可以提取住房公積金賬戶內的存儲餘額:完全喪失勞動能力,並與單位終止勞動關係的;購買、建造、翻建、大修自住住房的;償還購房貸款...
若沒簽勞動合同辭職應該把工資結清嗎?
03-20
一、若沒簽勞動合同辭職應該把工資結清嗎?依據我國相關法律的規定,用人單位不簽訂勞動合同,勞動者要解除勞動合同的,工資是在解除勞動合同時一次性支付的,如果辭退立即解除合同的,就可以要求支付工資。《中華人民共和國勞...
辭職保密協議?
03-17
辭職保密協議?1沒有法律規定,辭職必須簽訂保密協議。根據《勞動合同法》第二十三條規定,用人單位可以在勞動合同中或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款,協議的訂立,必須遵循協商一致的原則,是雙方真是意思的表示。2但是...
勞動合同辭職扣獎金
03-05
沒有勞動合同怎麼辭職根據《勞動合同法》關於離職程序的規定,轉正後的員工需提前30天,以書面形式通知用人單位,纔可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。特別提醒,辭職是勞動者的權利...
違法嗎 - 辭職不滿30天就走了
03-22
辭職不滿30天就走了,違法嗎辭職不滿30天就走了的,是否違法要看辭職的理由是什麼,如果是因爲單位存在以下情況所以離職的,則不違法:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲...
未簽訂勞動合同的可以辭職嗎
03-02
簽訂勞動合同後可以辭職嗎勞動者與公司確立勞動關係之後,需要確定勞動期限,依法簽訂勞動合同。但是,實踐中有些勞動者以爲簽訂了固定期限的勞動合同,沒做完約定期限不能依法走人。其實不然,即使簽訂了固定期限勞動合同,也沒...
事業單位有編制辭職違約金8萬
03-03
事業單位有編制辭職違約金8萬內容是什麼這個協議應該就是勞動合同,只要具備一系列要素即可,名稱不是重點。在兩種情形下你需要支付違約金,一個是單位給你提供專業技術培訓而你提前解約,另一個是你們約定的競業限制而你違...
辭職養老保險自己交嗎
03-02
甲方跟乙方打牌吵架了,甲方乙方如果構成傷殘的話,甲方賠償的項目爲:醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、營養費,殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費,以及因康復護理、繼續治療實際發生的必...
學校不放檔案 - 大學老師要辭職
03-20
大學老師要辭職,學校不放檔案1、可以找勞動局處理,原單位扣押檔案是不對的。辭職後用人單位不給勞動者檔案的,勞動者可以去當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴該用人單位。用人單位有義務在雙方解除勞動關係時,給勞動...
試用期沒簽合同辭職是否有工資
03-02
試用期沒簽合同辭職是否有工資試用期沒簽合同辭職有工資,還可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的,屬於違法解除...
試用期辭職期間的福利怎麼辦
03-02
試用期離職手續怎麼辦?員工辦理離職手續的流程:1、爲從事有職業病危害作業的員工做健康檢查。2、辦理工作交接。離職員工除工作交接外,應立即停止以用人單位的名義對外從事一切業務。將該員工經手的工作交接到其他人員或...
工作5天辭職是否有工資
03-22
一、工作5天辭職是否有工資幹5天辭職有工資。勞動報酬是按勞給付,不能不給,不給是違法的;應向當地仲裁機構諮詢投訴,申請勞動仲裁。除了申請勞動仲裁,還可以向當地勞動監察大隊投訴。《工資支付暫行規定》第九條勞動關係雙...
肇慶辭職糾紛律師費怎麼收
03-28
肇慶辭職糾紛律師費怎麼收(一)按計時收費方式收費的收費標準:200-3000元/小時。(二)按計件收費方式收費的收費標準:1.刑事:(1)偵查階段:2000-6000元/件(2)審查起訴階段:6000-16000元/件(3)審判階段:6000-33000元/件刑事自訴、擔任被害...
辭職後具體多久會結算清離職工資
03-25
辭職後具體多久會結算清離職工資1、在勞動者辭職後,如果期限屆滿,用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。2、勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。3、法律依據:《中華人...
試用期辭職要承擔違約責任嗎 - 員工辭職要付違約金嗎
03-22
員工辭職要付違約金嗎,試用期辭職要承擔違約責任嗎一、員工辭職要付違約金嗎一般情況下,員工主動辭職不需支付違約金。勞動合同法規定,轉正以後的員工如需辭職,應該提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。至...
辭職有勞動合同違約金
03-22
起訴離婚的程序是怎樣的提起離婚訴訟至離婚判決生效,一般要經過如下階段:夫妻一方要求離婚,另外一方不同意離婚的情況一般夫妻一方要求離婚,另外一方堅決不同意離婚的,如果沒有虐待、遺棄、嚴重的家庭暴力、一方和他人同居...
勞動合同籤三年可以辭職嗎
03-22
勞動合同籤三年可以辭職嗎勞動合同簽了三年也是可以辭職的,只要提前三十天通知用人單位,三十天之後直接走就可以了。法律依據《勞動合同法》第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同第三十七條勞動者提前三...
財務辭職申請書範文
03-03
辭職申請書範文大全護士離職申請範文,取自於《辭職申請書範文大全》離職申請書尊敬的醫院領導:在遞交這份辭職申請時,我的心情十分沉重。現在醫院的發展需要大家竭盡全力,現在由於我的一些個人原因的影響,無法爲公司做出相...
公積金貸款辭職
03-03
公積金貸款和離職問題各地的規定不一樣。據我瞭解,有些城市如果住房公積金停繳以後,會要求貸款人或全款還清,或轉商業貸款。有些城市,只要住房公積金貸款已經放款,你停繳了,也不要緊,只要你能按時還款即可。所以,對於你的問題...
醫院在編辭職違約金
03-22
醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你採取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...
續簽勞動合同後可以辭職嗎
03-02
勞動合同續簽後離職,這樣是可以的嗎?簽訂勞動合同之後,只要履行必要的通知義務是可以辭職的。勞動者在行使解除勞動合同權利的同時必須遵守法定的程序,主要體現在兩個方面:1、遵守解除預告期規定勞動合同的解除預告期是各...
辭職一定要付違約金嗎
03-22
辭職一定要付違約金嗎一般情況下離職是不需要支付違約金的。但是如果單位給勞動者提供了專項培訓,並約定了服務期的,勞動者在服務期未滿時辭職的需要支付違約金,但是違約金的數額不超過用人單位提供培訓的費用。或者勞動...
勞動合同續簽後辭職算違約嗎
03-02
一、勞動合同續簽後辭職算違約嗎籤合同後辭職一般不屬於違約。但是勞動合同違反服務期約定,在服務期內辭職的,屬於違約。根據《勞動合同法》第三十七條規定,勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞...
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