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辭職合同違約
03-22
合同護士辭職違約金多少合同護士辭職違約金數額不得超過用人單位提供的培訓費用。用人單位要求勞動者支付的違約金不得超過服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用。除此之外沒有違約金。《勞動合同法》第二十二條用人...
辭職後養老保險可以自己交嗎
03-17
辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1:轉入和轉出地社保經辦機構爲其協調辦理審覈,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/,由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時,只能轉移關係,暫行辦法規定了統一的辦理流程,可...
事業編辭職交違約金嗎
03-22
事業單位辭職必須交違約金嗎??事業單位辭職必須交違約金嗎的回答是一般不用,但提前提出解除合同申請,做好工作交接。依據《勞動合同法》:第三十六條用人單位與勞動者協商一致,可以解除勞動合同。第三十七條勞動者提前三十日...
辭職一定要滿30天才能走嗎
03-22
辭職一定要滿30天才能走嗎辭職不一定是需要呆滿三十天的,可以與單位協商讓自己的提前離職,但如果單位不同意的話,那麼就一定要到時間屆滿之後才能辦理離職手續,但如果是單位違反《勞動法》員工是可以立即辭職並走人的...
政審通過後辭職
03-02
11月中旬正當程序遞交辭呈,審批通過後離職的,勞工你好,第一、如公司沒有交社保,可以要求補繳社保。社保在入職後一個月要辦理,未辦理可以社保部門投訴。第二、如公司一直沒有籤合同屬於違法行爲,可要求公司支付未簽訂書面勞...
11月辭職有年終獎嗎
03-02
辭職有年終獎嗎年底辭職有沒有年終獎,要看你和公司在合同中對年終獎是如何約定的,或者公司的規章制度是如何規定的。如果有年終獎領取的依據,你可以向公司主張年終獎。一、所謂年終獎是企業鼓勵員工、激勵員工認真工作的...
未籤合同想辭職工資可以全部結清嗎
03-30
未籤合同想辭職工資可以全部結清嗎1、《勞動合同法》的相關內容規定:用人單位有下列情景之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法繳納社會保...
離職後自己主動辭職公司有補償嗎
03-22
主動離職後有補償嗎根據相關法律規定,“離職後自己主動辭職公司有補償嗎”的解答如下:沒有。一般員工主動提出辭職是沒有補償的,但是被迫辭職的除外。屬於以下勞動者被迫解除勞動合同情形的,用人單位需支付經濟補償,以個人...
辭職後公司拖着不給社保卡怎麼辦
04-08
辭職後怎麼辦理社保卡工作之後社保是對我們每個勞動者來說很重要的事情,一旦換了工作很多人對於社保的處理就摸不着頭腦了。怎樣從原單位辦理停保?辭職後社保費如何繳納?辭職後怎麼辦理社保卡?辭職後社保有三種處理方法:1...
入職半年就懷孕被公司要辭職
03-06
入職半年就懷孕被公司要辭職該怎麼辦?關於入職半年就懷孕被公司要辭職這個問題,如果女員工在一年內懷孕,公司拿出此辭職信,繼而解除勞動關係,女員工維權面臨舉證上的困難。根據誰主張、誰舉證的原則,員工須證明該辭職信非出...
未簽訂勞動合同的辭職怎麼做
03-02
未簽訂勞動合同辭職您好!關於“未簽訂勞動合同的辭職怎麼做”的回覆如下:1、單位的說法錯誤2、試用期的勞動者只需要提前3天口頭通知辭職就可以了,如果不是試用期,只需要提前30天書面辭職,因爲單位沒有與你籤合同,屬於嚴重...
教師辭職違約金太高
04-11
公辦教師教師辭職需要交違約金?不需要。依據勞動合同法規定,只有單位花錢提供了第三方培訓並簽訂《培訓服務期合同》,或者與員工簽訂《競業禁止協議》的,員工中途辭職,才需要支付違約金。沒有這兩種情況,學校僅以教育局規定...
未簽訂勞動合同辭職賠償
03-02
未簽訂勞動合同離職單位沒有簽訂書面勞動合同你可以被迫辭職,不需要提前30日通知的,對方收到你的書面被迫解除勞動關係的通知後你們勞動關係就可以解除了,你還可以要求單位賠償你雙倍工資差額的,爲了給你提供更優質的法律...
辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)
03-30
辭職勞動糾紛協商不了怎麼辦(勞動糾紛私下協商)如果你說的是事實,勞動糾紛私下協商的問題不怎麼可取用人單位嚴重違法,還是仲裁吧,相信法律,這種情況下勞動部門、法院都會偏向勞動者的,你不會吃虧。如果私了,一定要多要,不能...
瞭解一下辭職後公積金能全部取出來嗎
04-07
瞭解一下辭職後公積金能全部取出來嗎《住房公積金管理條例》第二十四條規定:職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲餘額:(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能...
因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎
03-22
因單位停繳社保導致辭職是需要支付經濟補償金嗎員工因單位停繳社保導致辭職,單位需要支付經濟補償金。【法律依據】《勞動合同法》第三十八條第二款,用人單位未及時足額支付勞動報酬的,勞動者可以解除勞動合同。《勞動合...
若沒簽勞動合同辭職應該把工資結清嗎?
03-20
一、若沒簽勞動合同辭職應該把工資結清嗎?依據我國相關法律的規定,用人單位不簽訂勞動合同,勞動者要解除勞動合同的,工資是在解除勞動合同時一次性支付的,如果辭退立即解除合同的,就可以要求支付工資。《中華人民共和國勞...
勞務派遣合同辭職需要什麼手續
03-02
勞務派遣合同可以隨時辭職嗎勞務派遣合同不能夠隨時辭職,如果勞動者沒有按照規定辭職走人的應當承擔違約賠償責任,一般事業單位沒有編制時候但又需要用人時候就會用派遣人員,而派遣人員是屬於勞務派出公司的人力資源,暫時...
員工辭職企業年金
03-02
員工在企業可以隨時辭職嗎正常情況下是不可以的,《勞動合同法》第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位,可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位,可以解除勞動合同。辭職的流程一般是:1、寫...
合同到期不續約不需要籤辭職申請
03-02
合同到期不續約不需要籤辭職申請勞動合同期滿雙方協商不續簽勞動合同不需要提前一個月申請辭職,?勞動合同期滿即可終止勞動合同,勞動者和用人單位辦理離職手續即可。相關法律法規知識:《勞動合同法》第四十四條有下列情...
公司經營不善給調崗停職或辭職
03-02
調崗主動離職公司是否給補償調崗主動離職公司是不給補償的,因爲只有如下情形才能夠給予補償,1、若是用人單位有過錯,如第三十八條:“用人單位有下列情形之一的,勞動者可以解除勞動合同:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護...
辭職後自己交養老保險嗎
03-02
辭職後養老保險可以自己交嗎解決方案1:轉入和轉出地社保經辦機構爲其協調辦理審覈,只要交足最低15年即可。醫療保險至少需要交納25/,由社保經辦機構發給參保繳費憑證。同時,只能轉移關係,暫行辦法規定了統一的辦理流程,可...
醫院進修了辭職違約金
03-22
醫院辭職違約金事業單位也適用《勞動合同法》,勞動合同法規定:違約金情形法定原則,只用兩種情形你才需要交納違約金,1、單位對你採取了專項技術培訓;2、你違反了競業限制義務,即你辭職後一定時間內到別的醫院做同樣的工作。...
聘用合同沒有到期辭職
04-07
聘用合同未到期,聘用合同離職合法嗎?聘用合同離職可以有以下情況是合法的:(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;(二)未及時足額支付勞動報酬的;(三)未依法爲勞動者繳納社會保險費的;(四)用人單位的規章制度違反法律、...
辭職後具體多久結算清離職工資
03-25
辭職後具體多久結算清離職工資1、在勞動者辭職後,如果期限屆滿,用人單位應當在解除勞動合同時一次性結算清楚其離職工資。勞動者的工資要按照雙方在勞動合同中的約定和其實際工作天數來計算。2、法律依據:《中華人民共和...
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