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只发基本工资是符合劳动法的吗
只发基本工资是符合劳动法的吗
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只发基本
工资
是符合劳动法的吗
1、不符合,可以申请
劳动仲裁
。
2、《
中华人民共和国
劳动法》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行
最低工资
保障
制度
。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。
用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
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