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调整岗位解除劳动合同
调整岗位解除劳动合同
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调整工作岗位,不同意,继而解除劳动合同
协商
不成可以提前一个月通知员工解除劳动合同或支付一个月
工资
的待通知金,除此之外还需要支付经济补偿金,按照员工的工作
年限
进行计算,不满六个月的,是半个月工资,满六个月不满一年的是一个月工资,每满一年支付一个月工资。建议可以对解除合同和补偿进行协商。
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岗位
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劳动合同
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劳动纠纷
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