劳动法辞退赔偿
1.按工作年限支付补偿金，工作满一年给一个月工资，不满一年按一年计，不满半年给半个月工资，标准为前12个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果是违法解除合同，按上述标准双倍赔偿2.如果没提前30天通知你，还要给一个月工资作为代通知金，标准为上个月应得工资
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劳动法辞退赔偿上限
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