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劳动法38条
劳动法38条
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您好 请问公司
违反
了劳动法38条
劳动者发了《
被迫
解除劳动合同通知书》,公司签收之后是可以算解除劳动关系的,如果被迫解除劳动关系的理由成立的,用人单位是需要向劳动者支付经济补偿金的,辞职到期以后,劳动者可以要求用人单位结清所有
工资
以及为其办理离职手续
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劳动法
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劳动工伤法规
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工伤赔偿
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