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解除劳动关系不签字
解除劳动关系不签字
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单位冒充我签字和我
签署
了解除劳动关系
我国
工伤保险
实行无过错、无
责任
补偿原则,即发生工伤,不管行为人有无过错,只要有损害结果,就应认定为工伤。员工凡属意外疏忽,即使是
违反
企业的操作规程或行为,对负伤、致残、死亡负有责任或过错,只要不是自杀或自残都应当认定为工伤,并享受工伤保险待遇。。
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劳动关系
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劳动纠纷
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