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长期旷工辞退办法
长期旷工辞退办法
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旷工
辞退
工资
需要怎么计算呢?办法什么?
如果你提前30日通知用人单位,同时仍然在这30日继续上班,那么工资结算至劳动合同解除前一日(就是这30日的工资仍然发放);如果你提出辞职申请后直接不来上班,那么因为这30日未上班,那么按照缺勤处理,这30日的工资用人单位可以
不发
放。这就为大家解答了旷工辞退工资这个问题,
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