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哪些情况可以无责辞退员工
哪些情况可以无责辞退员工
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哪些情况可以无责辞退员工
劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)严重
违反
用人单位的规章
制度
的。
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的。
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
(五)因法定的情形致使劳动合同无效的。
(六)被依法追究刑事
责任
的。
TAG标签:
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劳动关系
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无责
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劳动纠纷
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辞退
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员工
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