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劳动法关于旷工的界定
劳动法关于旷工的界定
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劳动法关于旷工的处罚有没有规定
无故旷工3天以上可以按照严重
违法
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解除劳动合同。r《劳动合同法》r第三十九条 【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:r(二)严重
违反
用人单位的规章制度的;
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