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公司辞退员工注意事项
公司辞退员工注意事项
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公司辞退员工注意事项
1、认定员工违规,必须依据合法有效的规章制度,合法有效的规章制度是用人单位辞退违规员工的重要依据。
2、规章制度只有公示过才能对员工产生
法律
效力
。
3、必须有证据证明劳动者严重
违反
规章制度。
说明和承诺,留档备查是最有效和便利的方法。
4、履行通知工会和本人的程序。
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劳动关系
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辞退
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员工
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劳动纠纷
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