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无故辞退员工补偿标准是怎样的
无故辞退员工补偿标准是怎样的
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无故辞退员工补偿标准是怎样的
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月
工资
的标准向劳动者支付。
2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
4、如果单位没有
正当
合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的
赔偿金
。
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