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辞退重病无固定期限员工
辞退重病无固定期限员工
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如何辞退无固定期限员工2023
出具辞退通知书。经劳动合同当事人
协商
一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作
年限
,每满一年发给相当于一个月
工资
的经济补偿金,最多不超过十二个月。
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劳动关系
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员工
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期限
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劳动纠纷
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辞退
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重病
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