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公司辞退孕妇补偿标准的规定是什么
公司辞退孕妇补偿标准的规定是什么
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公司辞退孕妇补偿标准的规定是什么
1、公司辞退孕妇补偿标准:根据《劳动合同法》第八十七条,用人单位
违反
本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿金
。女职工在孕期的,用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。
2、用人单位
违法
解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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