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事假是没有工资的。一年内休事假20天以内,且公司不扣除工资的,也不能享受当年年休假。
由上面可以看出来,这类的前提就是,不能逾越法律的强制性和原则性规定,主体主要是按照公司规定的制度和劳动法中相关的法律法规,而且事假期间是没有任何的工资的,也不能享受那年的年休假期。
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