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员工旷工几天能开除
员工旷工几天能开除
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员工旷工几天能
开除
所谓旷工,就是指劳动者未经请假即缺勤,缺勤就是劳动者应到而未到岗工作。判断劳动者是否到岗工作并不以是否有考勤记录作为唯一标准,关键是是否到岗工作。
劳动法并没有规定劳动者旷工多少天,用人单位可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十九条第二项规定,严重
违反
用人单位的规章
制度
的,用人单位可以解除劳动合同。因此,员工旷工几天用人单位可以解除合同,应由用人单位规章制度进行规定。这里应注意用人单位规章制度需要具有合法性,包括内容合法和程序合法。
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