如果所在公司破产了，而员工工资一直没有拿到，那么这种情况下我们该怎么解决呢？此时了解破产欠的工资怎么清算以及如何讨要属于自己的工资以维护自身合法权益及经济利益，避免劳而无酬现象发生，则是重中之重。本站小编将在下文为您做出介绍。
一、破产欠的工资怎么清算
破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：
(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金;
(二)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(三)普通破产债权。
破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。
破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算。
(四)法律及行政法规规定应当支付给劳动者的补偿金。按照《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》具体包括：因解除劳动合同应当支付的补偿金;克扣、拖延工资应当支付的补偿金;因劳动合同终止应当支付的补偿金;法律、法规规定的其他应当支付的补偿金。上述补偿金应当以法律及行政法规中规定的为限，地方性法规和规章规定的支付给劳动者的补偿金不享有优先受偿的权利。
二、如何讨要工资
1、找老板协商，如果老板承诺发放工资期限，且时间不长，则可以等待一定时日，必要时将谈话录音，作为证据。
2、去相关劳动部门申请仲裁，若到了承诺期限，老板仍未发放工资，则需要去所属地区的劳动仲裁部门申请仲裁，请求工资发放。
3、去法院起诉，当公司所拖欠工资数额较大，员工可以一起去法院起诉，作为原告，诉讼其在规定时间发放工资。
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