劳动者依法享有哪些权利福利，劳动者伤残情况是否符合工伤认定标准，受工伤劳动者依法应享有哪些工伤赔偿内容等劳动工伤问题都在劳动工伤法规中能找到相应的法律依据。
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四个月不到辞职，算违约吗？
您好，劳动者单方解除劳动合同除法定违约金外，法律规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。《劳动合同法》规定的法定违约金为两种，一种是用人单位为劳动者提供了特殊技能的专项培训费用，且与劳动者约定服务期的，劳动者违约要支付违约金。另一种是与用人单位签订了竞业限制条款的高级管理、技术人员，违反约定要支付违约金。
