工伤鉴定期间离职对个人的各方面的情况肯定是会有影响的，但工伤鉴定期间辞职了具体会对离职个人有什么样的影响呢？首先是关于鉴定手续的问题，在鉴定需要出具的资料证明里很多都是会需要公司方面的签字证明，其次就是工资以及一些医疗赔偿了。
一、工伤鉴定期间辞职了是否有影响
有影响。
因为工伤鉴定之后申请工伤赔偿时，所有的赔偿项目都是需要公司出具证明和签字盖章的，如果现在离职，以后请公司开各种证明肯定没有在职时那么方便，其他的都没有申请。
要申请领取由工伤保险基金支付的一次性工伤赔偿金，就必须先领取公司支付的一次性就业补助金，然后公司在出具各种证明，配合伤者医疗时、工伤认定时、伤残等级鉴定时的各种证明材料才能被受理。
领取工伤赔偿金需要的材料如下：（根据以下材料就可以看出要申请工伤赔偿还有很多需要公司的配合）
1、工伤认定书原件复印件各1份
2、劳动能力结论书原件复印件各1份
3、市职工工伤保险一次性待遇审批表2份（需要公司签字盖章）
4、市企业职工工伤保险医疗费用拨付审批表2份（需要公司签字盖章）
5、市工伤保险一次性医疗补助金审批表2份（需要公司签字盖章）
6、工伤保险医疗费用清单明细2份
7、医疗机构住院费用收据原件
8、病情证明原件、复印件加盖医院公章2份
9、住院费用清单、医疗机构门诊费用收据原件
10、劳动能力鉴定费票据原件
11、劳动能力鉴定检查费票据原件（附检查报告单）
12、一次性就业补助金单位记账凭证（加盖财务鲜章，公司出）
13、领取一次性就业补助金凭证（公司出）
14、解除劳动合同手续复印件（公司出）
15、身份证复印件多份（和工伤赔偿窗口指定银行的银行卡正面复印到一起）
二、工伤鉴定后是离职好还是不离职好?
不离职好。
不解除或终止劳动关系，可享受以下赔偿待遇：
医疗费用：根据医疗机构的发票确定。
停工留薪期工资：期间按原工资福利支付。原工资指的是前12个月的平均工资。
住院期间护理费和伙食补助费：前提：住院;根据当地标准确定。
交通费和食宿费：前提：在筹地区以外就医，根据实际产生的费用及票据确定。
生活护理费：前提：经劳动能力鉴定委员会鉴定构成生活自理障碍等级。
辅助器具费：前提：经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。
劳动能力鉴定费用。
一次性伤残补助金：需根据具体伤残等级确定。
(1)构成一至四级伤残：应保留劳动关系，退出工作岗位并按月领取伤残津贴。不解除劳动关系。
(2)构成五六级伤残：由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。
解除或终止劳动关系时，可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：前提：构成五至十级伤残。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
另一方面也会影响一些该有的工伤赔偿名目的赔付，所以总体来说，工伤鉴定期间最好还是不要离职。等鉴定结果出来再考虑离职的事也是不迟的。如果还有疑问可以咨询本站。
