中國勞動法拖欠工資最多可以多久
1、工資必須在用人單位與勞動者
約定的日期支付,拖延支付的就是屬於《勞動法》規定的拖欠工人工資; 2、用人單位拖欠工資的,可以向勞動監察部門投訴; 3、
法律依據: 1)《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日,則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次,實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。 2)《勞動爭議調解仲裁法》第九條 【勞動監察】用人單位
違反國家規定,拖欠或者未足額支付勞動報酬,或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的,勞動者可以向勞動行政部門投訴,勞動行政部門應當依法處理