對於每一位的勞動者而言,憑藉自己的勞動成果獲得報酬是一件開心的事。而每每員工去公司面試,最關心的一個核心就是公司對於員工的工資水平和員工福利待遇。現在的福利待遇指企業爲了保留和激勵員工,福利是非現金形式的報酬,而津貼是以現金形式固定發放的。工資的及時發放以及福利的保障是提高員工工作積極性最爲有效的方法。
精選律師 · 講解實例
欠薪需支付經濟補償金嗎?
單位欠薪未及時足額支付員工的,根據法律規定,除及時足額支付欠薪 外,還應支付相當於工資額25%的經濟賠償金。如果是你個人提出解除勞動合同的,單位一般無需支付經濟賠償金 。但你若是以單位欠薪爲由要求解除勞動合同的,則可以要求單位在解除勞動合同時,支付經濟補償金,按你在單位工作的年限,每滿一年,發給相當於一個月工資的標準。