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試用期沒簽合同辭職是否有工資
試用期沒簽合同辭職是否有工資
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試用期沒簽合同辭職是否有工資
試用期沒簽合同辭職有工資,還可以要求用人單位支付經濟補償和未簽訂勞動合同的雙倍工資:
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年向勞動者支付一個月工資勞動者自動離職的,屬於
違法
解除勞動合同,應當賠償由此給用人單位造成的損失。但用人單位需承擔損失的舉證
責任
。
【
法律
依據】
《勞動法》第四十六條規定,工資分配應當遵循按勞分配原則,實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。
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