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公司拖欠工資如何應對勞動者申請勞動仲裁
公司拖欠工資如何應對勞動者申請勞動仲裁
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公司拖欠
工資
如何應對勞動者申請
勞動仲裁
勞動者可以向用人單位所在地或勞動合同履行地的勞動爭議
仲裁
委員會就工資糾紛申請勞動仲裁,申請仲裁的時效期間爲一年。仲裁時效期間從勞動者知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。勞動關係存續期間因拖欠
勞動報酬
發生爭議的,勞動者申請仲裁不受上述仲裁時效期間的限制;但是,勞動關係終止的,應當自勞動關係終止之日起一年內提出仲裁申請。
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