勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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勞動法，第40和41條是什麼
勞動法第40，41條的內容如下:n 第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：n (一)元旦;n (二)春節;n(三)國際勞動節;n (四)國慶節;n(五)法律、法規規定的其他休假節日。n第四十一條 用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
