根據《全國節假日及紀念日放假辦法》的規定，全體公民的節日假期由原來的10天增設爲11天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法爲：
1、制度工作時間的計算年工作日爲365天-104天(休息日)-11天(法定節假日)=250天季工作日爲250天÷4季=62.5天/季月工作日爲250天÷12月=20.83天/月，工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。
2、日工資、小時工資的折算按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算爲：日工資爲月工資收入÷月計薪天數小時工資爲月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天。
