用人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。只要出現無故扣除工資的情形，應當認定爲違法行爲。
【法律依據】
根據《勞動法》第五十條，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
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扣工資違法行爲有哪些
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